渭南经开区“三明确”促机关事业单位养老改革

       为全面贯彻落实省市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作，按照中省市相关文件精神，经开区党工委、管委会高度重视、专题研究、周密部署，及时印发《经开区机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作实施方案》，积极组织培训，为推进全区机关事业单位养老保险制度改革奠定了坚实的基础。

       领导重视，明确工作职责。结合经开区当前工作实际，成立了以区党工委副书记、管委会主任韦红革同志为组长，以区党工委副书记、纪工委书记王小平同志为副组长的领导小组，领导小组成员由各镇、各部门主要负责人组成。各单位各部门在区机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组的统一领导下分工明确，密切协作，认真履责。全区养老保险制度改革坚持“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全区范围同步实施。

       制定计划，明确工作清单。结合此次全区机关事业单位工作人员养老保险改革时间紧、任务重、工作人员少的实际，区人社局积极制定工作计划表，组织召开养老保险制度改革工作会议，开展数据采集业务培训，明确资格审定、数据采集和征缴管理相关工作要求，坚持养老改革“三不漏”原则，即不漏一名参保人，不漏一个参保单位，不漏一条采集信息，确保全区参保人员信息准确无误，资料完整规范。

       倒排时间，明确工作时限。按照时间要求，经开区及时安排部署，确保按时间要求6月24日前完成养老保险资格审定、数据采集及录入工作，9月底前完成基金启动征缴、正常支付以及调整待遇工作。数据采集工作是养老保险制度改革基础工作，也是当前我区养老保险制度改革最重要的工作，因此在数据采集和录入的关键时期，经开区要求各参保单位每天报采集进度，区养老保险制度改革工作领导小组办公室专人每天进行一次督查。

       为方便机关事业养老工作沟通与交流，经开区充分利用现代媒体，建立了机关事业养老保险QQ群和微信群，及时掌握各单位养老保险信息进度，解决改革过程中遇到的疑难问题，下发了数据采集模板，数据采集指标说明、数据采集系统操作手册及《机关事业单位养老保险制度改革政策文件》等资料，确保促进全区机关事业单位养老保险制度改革工作顺利进行。